Po II wojnie światowej Japonia stanowiła kraj zdecydowanie zacofany w stosunku do państw zachodnich – nie tylko z uwagi na zniszczenia wojenne, ale również posiadanie niewielkich ilości zasobów mineralnych, co sprawiało, że musiała opierać się w tym zakresie na imporcie.

W ciągu zaledwie 30 lat stała się jednak potęgą gospodarczą dominującą (i przede wszystkim pokonującą Amerykanów) na rynku motoryzacyjnym. Pomogła jej w tym koncepcja opracowana przez amerykańskiego statystyka Williama Edwardsa Deminga, znana jako zarządzanie przez jakość (ang. Total Quality Management, TQM), i wykorzystywana obecnie w firmach działających w różnych branżach na całym świecie. Poniżej wyjaśniamy, na czym polega, jakie są jej główne założenia i jakie korzyści jej zastosowanie może przynieść organizacji.

Jak wygląda zarządzanie przez jakość?

´Ü²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð przez jakość to strategia, która Å›wietnie wpasowaÅ‚a siÄ™ w kulturÄ™ i podejÅ›cie do życia JapoÅ„czyków, którzy znani sÄ… z nacisku na dokÅ‚adność, precyzjÄ™ i staranność w wykonywaniu zadaÅ„, a także partycypacjÄ™ pracowników w realizowanych procesach oraz klientocentryczność. Ta koncepcja ma na celu osiÄ…gniÄ™cie doskonaÅ‚oÅ›ci we wszystkich obszarach dziaÅ‚alnoÅ›ci organizacji. TQM jest podejÅ›ciem holistycznym, które koncentruje siÄ™ na zaspokajaniu potrzeb klientów poprzez ciÄ…gÅ‚e ulepszanie procesów i produktów, w co zaangażowani sÄ… wszyscy pracownicy firmy. Zgodnie z tÄ… filozofiÄ… wÅ‚aÅ›nie takie postÄ™powanie ma potencjaÅ‚, by zapewnić przedsiÄ™biorstwu dÅ‚ugoterminowy sukces.

Wypróbuj ¿­·¢k8Æì½¢Ìü za darmo!

Jak wygląda zarządzanie przez jakość?

Japońskie firmy, takie jak Toyota, Sony i Honda, osiągnęły znaczący sukces na rynkach światowych dzięki skoncentrowaniu się na doskonaleniu swoich produktów oraz procesów. W swoich codziennych działaniach wdrożyły kilka kluczowych założeń zarządzania przez jakość, które przedstawiamy poniżej.

  1. Klient w centrum uwagi
  2. TQM stawia klienta na pierwszym miejscu — skupia się na zrozumieniu oraz przede wszystkim zaspokajaniu jego potrzeb i oczekiwań. Co to w praktyce oznacza? Że organizacja skupia się na badaniu tego, co jest ważne dla jej klientów, a następnie dostosowuje do tych ustaleń tworzone produkty lub usługi.

  3. Ciągłe doskonalenie
  4. TQM promuje koncepcję ciągłego doskonalenia, która oznacza, że organizacja dąży do stałego ulepszania swoich procesów, produktów i usług poprzez analizę, identyfikację obszarów do poprawy oraz wprowadzanie odpowiednich zmian. Aby identyfikować i eliminować błędy, marnotrawstwo zasobów czy powstające problemy sięga po różnego rodzaju narzędzia i techniki, takie jak np. Kaizen, Six Sigma czy Lean Management.

  5. Zaangażowanie pracowników
  6. W TQM wszyscy pracownicy organizacji są zaangażowani w proces doskonalenia produktów, usług czy innych działań. Przedsiębiorstwa nie tylko jednak zachęcają do aktywnego uczestnictwa, ale również słuchają pomysłów na poprawę działań pochodzących od zatrudnianych osób i promując ich inicjatywę.

  7. Analiza danych
  8. W zarządzaniu przez jakość organizacje skupiają się na zbieraniu i analizie szeregu danych, aby podejmować decyzje w oparciu o dowody, a nie intuicję.

  9. Partnerstwo z dostawcami
  10. TQM zachęca do budowania trwałych relacji z dostawcami i wspólnego dążenia do doskonałości w całym łańcuchu dostaw.

  11. Zapobieganie błędom
  12. TQM kładzie nacisk na zapobieganie błędom i problemom, które jest bardziej efektywne, a przy tym mniej kosztowne niż korygowanie już powstałych skutków.

  13. Standardy i certyfikacja jakości
  14. W ramach TQM organizacje często dążą do spełnienia określonych standardów, przez co mogą ubiegać się o różnego rodzaju certyfikaty (np. ISO).

Dlaczego warto stosować zarządzanie przez jakość?

´Ü²¹°ù³úÄ…»å³ú²¹²Ô¾±±ð przez jakość prowadzi przede wszystkim do wiÄ™kszego zadowolenia klienta z uwagi na skupienie na dostarczaniu produktów i usÅ‚ug, które speÅ‚niajÄ… lub nawet przekraczajÄ… ich oczekiwania – i to jest główny powód, dla których organizacje wdrażajÄ… tÄ™ koncepcjÄ™. To jednak niejedyna korzyść, jaka siÄ™ wiąże z takÄ… decyzjÄ…. WÅ›ród dodatkowych pozytywnych efektów wymienimy również m.in.:

  • zwiÄ™kszanie konkurencyjnoÅ›ci — dziÄ™ki doskonaleniu organizacja staje siÄ™ bardziej konkurencyjna na rynku. Klienci najczęściej bowiem wybierajÄ… firmy, które oferujÄ… produkty lub usÅ‚ugi wysokiej jakoÅ›ci, co może w konsekwencji prowadzić do wzrostu udziaÅ‚u w rynku,
  • redukcjÄ™ kosztów — poprawa procesów w ramach TQM może pomóc w redukcji błędów, eliminowaniu marnotrawstwa i optymalizacji wydajnoÅ›ci, co prowadzi w dÅ‚ugim terminie do obniżenia kosztów produkcji oraz obsÅ‚ugi klienta,
  • wiÄ™ksza motywacjÄ™ pracowników — TQM angażuje wszystkich pracowników w procesy doskonalenia, a pracownicy, którzy widzÄ…, że ich opinie sÄ… sÅ‚uchane, sÄ… bardziej zmotywowani do pracy na rzecz organizacji,
  • otrzymywanie certyfikacji — wdrażanie TQM czÄ™sto prowadzi do speÅ‚nienia okreÅ›lonych standardów i uzyskania certyfikatów, co może uÅ‚atwić dostÄ™p do nowych rynków czy zapewnić kolejne partnerstwa biznesowe.
zarzadzanie przez jakosc tqm

Dlaczego warto stosować zarządzanie przez jakość?

TQM może być w praktyce wdrażane na różne sposoby — niektóre organizacje tworzą dedykowane zespoły, które są odpowiedzialne za wdrażanie takiej strategii, podczas gdy inne integrują ją w swoich już istniejących systemach. Niezależnie jednak od metody wdrożenia zarządzanie przez jakość wymaga zaangażowania wszystkich pracowników, co w niektórych krajach może wciąż stanowić pewne wyzwanie (zwłaszcza z uwagi na opór przed zmianami). Można jednak stwierdzić, że prawdopodobne korzyści, takie jak zwiększona satysfakcja klientów, lepsza konkurencyjność czy redukcja kosztów, mają potencjał, by przewyższyć istotne koszty wdrożenia. Z tego powodu warto sięgnąć po to japońskie podejście i spróbować wprowadzić je do swoich codziennych działań.

Jeśli podobają Ci się treści, które tworzymy, sprawdź również: .

Na czym polega zarządzanie przez jakość (TQM)? andy nichols avatar 1background

Autor: Andrzej Naborowski

Specjalista od rozwiązywania problemów. Posiada 5 różnych stopni naukowych i nieskończone pokłady motywacji, co czyni go idealnym przedsiębiorcą i menadżerem. Przy poszukiwaniu pracowników i partnerów biznesowych największe znaczenie ma dla niego otwartość i ciekawość świata.