Nikola Maniecka
sty 17
Czym jest korporacyjny wellness? W艣r贸d firm dzia艂aj膮cych w r贸偶nych bran偶ach coraz cz臋艣ciej widoczne jest podej艣cie k艂ad膮ce nacisk na zadbanie o dobrostan (zar贸wno fizyczny, jak i psychiczny) pracownik贸w. Jednocze艣nie osoby szukaj膮ce pracy zwracaj膮 wi臋ksz膮 uwag臋 na to, jaki firma ma stosunek do zatrudnionych w niej os贸b. Takie zjawisko zosta艂o nazwane korporacyjnym wellnessem i rozwija si臋 obecnie bardzo dynamicznie, o czym 艣wiadczy fakt, 偶e na rynku mo偶na znale藕膰 szereg oprogramowa艅 wspieraj膮cych wdra偶anie tego typu program贸w w firmach. Poni偶ej podpowiadamy, jakie rozwi膮zania s膮 najbardziej polecane i wskazujemy, w jaki spos贸b wybra膰 najlepsze z nich.
Najlepsze oprogramowania wspieraj膮ce korporacyjny wellness – om贸wione zagadnienia
- Korporacyjny wellness 鈥� czyli co?
- Korporacyjny wellness 鈥� dost臋pne oprogramowania
- Jak wybra膰 najlepsze oprogramowanie do korporacyjnego wellness?
- Oprogramowania wspieraj膮ce korporacyjny wellness 鈥� podsumowanie
Korporacyjny wellness 鈥� czyli co?
W okresie pandemii spo艂ecze艅stwo u艣wiadomi艂o sobie, jak wa偶ne jest dbanie o swoje odpowiednie samopoczucie, zar贸wno fizyczne, jak i psychiczne. Pracownicy zacz臋li bardziej ni偶 dotychczas docenia膰 to, 偶e s膮 zdrowi oraz oczekiwa膰 od miejsca zatrudnienia, 偶e zadba o ich dobrostan. Takie podej艣cie stanowi rezultat przekonana, 偶e zdrowy i wypocz臋ty pracownik (zachowuj膮cy r贸wnowag臋 mi臋dzy umys艂em, cia艂em i duchem) osi膮ga lepsze wyniki w pracy. Z tego powodu pracodawcy coraz cz臋艣ciej wprowadzaj膮 do firm korporacyjny wellness, co samo w sobie nie jest ide膮 now膮 (rozwija艂o si臋 przez ostatnie kilka lat), ale obecnie nabiera wi臋kszego znaczenia, stanowi膮c pow贸d, dla kt贸rego pracownik podejmuje decyzje o podj臋ciu pracy b膮d藕 odej艣ciu z konkretnego miejsca.
Na co si臋 stawia wprowadzaj膮c korporacyjny wellness do firm? Pracodawcy wdra偶aj膮 rozwi膮zania oraz benefity, kt贸re pozwalaj膮 zadba膰 o zdrowie fizyczne i psychiczne pracownik贸w, a tak偶e zapewniaj膮 bezpiecze艅stwo oraz komfort wykonywania codziennych obowi膮zk贸w (takie jak coaching, konsultacje z psychologiem, strefy chillout itd.). W rezultacie otrzymuj膮 pracownik贸w bardziej zmotywowanych do pracy z uwagi na zachowywanie r贸wnowagi mi臋dzy prac膮 a odpoczynkiem i relaksem, osi膮gaj膮cych lepsze wyniki, mniej choruj膮cych i rzadziej si臋 zwalniaj膮cych.
Korporacyjny wellness 鈥� dost臋pne oprogramowania
Funkcjonuj膮ce na rynku oprogramowania pomagaj膮 budowa膰 relacje z pracownikami nastawione na wspieranie ich dobrostanu fizycznego i psychicznego. Dzi臋ki ich wykorzystaniu mo偶liwe jest skuteczne wdra偶anie program贸w wellness korporacyjnego w艣r贸d wszystkich os贸b zatrudnionych w firmie, co ma przynie艣膰 efekt w postaci lepszego samopoczucia i wydajno艣ci pracownik贸w. Taki jest cel g艂贸wny ka偶dego z dost臋pnych rozwi膮za艅, chocia偶 r贸偶ni膮 si臋 od siebie pod wzgl臋dem posiadanych funkcji.
Jakie oprogramowania wellnessu korporacyjnego ciesz膮 si臋 najwi臋ksz膮 popularno艣ci膮? Poni偶ej przedstawiamy 5 z nich:
- Awardco鈥� platforma zintegrowana z Amazon Business, kt贸ra zapewnia szeroki katalog nagr贸d dla pracownik贸w, w ramach docenienia ich zaanga偶owania w program wellnessu. Pozwala sterowa膰 wszystkimi inicjatywami z jednego pulpitu nawigacyjnego. Dost臋pna dla firm zatrudniaj膮cych ponad 100 os贸b.
- Sprout 鈥� platforma nastawiona na wspieranie dbania o zdrowie pracownik贸w. Pomaga zwi臋kszy膰 艣wiadomo艣膰 zar贸wno problem贸w zdrowotnych, jak i korzy艣ci p艂yn膮cych ze zdrowych nawyk贸w. Wspiera trwanie w nich poprzez zapewnianie dost臋pu do holistycznych informacji zdrowotnych, bada艅 ryzyka zdrowotnego, spersonalizowanych zalece艅, sieci spo艂eczno艣ciowych czy specjalnych wyzna艅 zwi膮zanych ze zdrowiem. Najlepiej si臋 sprawdza w firmach zatrudniaj膮cych ponad 500 os贸b.
- TeamMood 鈥� idealny dla firmy ka偶dej wielko艣ci, od ma艂ego startupu po du偶膮 korporacj臋. Zapewnia wgl膮d w zdrowie emocjonalne cz艂onk贸w zespo艂贸w, a dzi臋ki rozbudowanej analityce daje szans臋 zauwa偶enia problemu lub zdiagnozowania konfliktu, zanim sytuacja stanie si臋 powa偶na. 艢wietny dla team贸w pracuj膮cych zdalnie.
- Motivosity 鈥� w oferowanych inicjatywach platforma skupia si臋 na 3 obszarach 偶ycia zawodowego: poczuciu docenienia za wykonan膮 prac臋, byciu cz臋艣ci膮 spo艂eczno艣ci i budowaniu relacji z prze艂o偶onym. W艣r贸d jej g艂贸wnych funkcji wymienimy: pokazywanie uznania za osi膮gni臋cia, wystawianie Kudos贸w, nagradzanie kartami podarunkowymi czy 艣ledzenie urodzin oraz rocznic zatrudnienia.
- Nectar 鈥� narz臋dzie u艂atwiaj膮ce promowanie inicjatyw zwi膮zanych z dobrym samopoczuciem. Pozwala tworzy膰 wyzwania i nagradza膰 pracownik贸w za zaanga偶owanie w nie (przy pomocy np. kart upominkowych czy gad偶et贸w firmowych). Sprawdzi si臋 艣wietnie w przypadku zar贸wno mniejszych, jak i wi臋kszych zespo艂贸w pracuj膮cych hybrydowo lub ca艂kowicie zdalnie.
Jak wybra膰 najlepsze oprogramowanie do korporacyjnego wellness?
Je艣li zale偶y Ci na tym, 偶eby znale藕膰 oprogramowanie wspieraj膮ce korporacyjny wellness najlepiej dopasowane do potrzeb Twojego biznesu, wejd藕 na Capterra i por贸wnaj przedstawione powy偶ej (oraz inne) rozwi膮zania. Na tym marketplace od ponad 20 lat zbierane s膮 opinie o oprogramowaniach zaliczanych do r贸偶nych kategorii (m.in. zarz膮dzanie projektem, w kt贸rej mo偶na znale藕膰 stworzone przez nas 凯发k8旗舰厅), w tym korporacyjnego wellnessu. Ka偶de z wprowadzanych na rynek rozwi膮za艅 pojawia si臋 w tym serwisie, a u偶ytkownicy, kt贸rzy mieli okazj臋 korzysta膰 z r贸偶nych oprogramowa艅 (co podlega weryfikacji przez serwis), mog膮 wyrazi膰 swoj膮 opini臋 o produkcie. Zapoznanie si臋 z nimi na pewno u艂atwi Ci podj臋cie odpowiedniej decyzji.
Oprogramowania wspieraj膮ce korporacyjny wellness 鈥� podsumowanie
Zanim zdecydujesz si臋 wdro偶y膰 rozwi膮zania z zakresu korporacyjnego wellnessu, musisz si臋 zastanowi膰, na czym najbardziej Ci zale偶y oraz w jaki spos贸b chcesz dba膰 o dobrostan pracownik贸w. Inne rozwi膮zania sprawdz膮 si臋 bowiem, gdy chcesz k艂a艣膰 nacisk przede wszystkim na kontrol臋 samopoczucia psychicznego, a inne – gdy b臋dziesz si臋 troszczy艂 o zdrowie fizyczne w ramach anga偶uj膮cych akcji. Odpowiadaj膮c sobie na pytania dotycz膮ce celu i sposobu dzia艂ania, 艂atwiej Ci b臋dzie przeanalizowa膰 dost臋pne na rynku opcje. Gwarantujemy, 偶e ich katalog jest na tyle szeroki, 偶e bez problemu znajdziesz rozwi膮zanie odpowiednie dla w艂a艣nie Twojej firmy.
Przeczytaj tak偶e: Dlaczego samoocena pracownik贸w jest tak wa偶na?
Je艣li podobaj膮 Ci si臋 tre艣ci, kt贸re tworzymy, sprawd藕 r贸wnie偶: .
Autor: Nikola Maniecka
HR menad偶erka, kt贸r膮 cechuje umiej臋tno艣膰 budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia warto艣ciowego 艣rodowiska dla pracownik贸w. Sprawia jej ogromn膮 rado艣膰 dostrzeganie potencja艂u utalentowanych os贸b i mobilizowanie ich do dalszego rozwoju.
