Nikola Maniecka
wrz 20
Komfortowe warunki a tym samym przyjazne miejsce pracy wp艂ywaj膮 na satysfakcj臋 i zadowolenie wszystkich zatrudnionych. Co wi臋cej, przychylna atmosfera przenosi si臋 na korzy艣ci zdrowotne oraz hamuje czynniki wypalenia zawodowego! Ankieta przeprowadzona przez iOpener Institute for People and Performance udowadnia, 偶e szcz臋艣liwy pracownik to 10-krotnie mniej dni chorobowych i 2-krotnie wi臋cej koncentracji na zobowi膮zaniach zawodowych! Z najnowszej publikacji dowiesz si臋, jak skutecznie zaprojektowa膰 idealne miejsce pracy bez wielkich inwestycji!
Jak stworzy膰 przyjazne miejsce pracy? – om贸wione zagadnienia:
Bardzo dzi臋kuj臋!
Wed艂ug platformy HubSpot, 69% zatrudnionych deklaruje ch臋膰 do ci臋偶szej pracy, je艣li wysi艂ek zostanie w艂a艣ciwie doceniony. Okazywanie wdzi臋czno艣ci jest fundamentem do utrzymania lojalnego i oddanego zespo艂u ekspert贸w.
Warto zaznaczy膰, 偶e wyr贸偶nienie powinno obejmowa膰 ca艂膮 grup臋 projektu, ale r贸wnie偶 poszczeg贸lne jednostki. Indywidualne podej艣cie buduje silne relacje, wierno艣膰 i przywi膮zanie do miejsca pracy.
ak to osi膮gn膮膰? Poprzez szereg systematycznych, ale konkretnych komunikat贸w. Aprobata mo偶e przybiera膰 form臋 r臋cznych notatek, kart, wiadomo艣ci e-mail, prywatnej konwersacji, a nawet udost臋pnionych miejsc parkingowych lub okresowych nagr贸d za osi膮gni臋cie wyznaczonych cel贸w.
Skuteczno艣膰 pochwa艂y zale偶y r贸wnie偶 od charakteru odbiorcy. Dobrym pomys艂em jest przeprowadzenie specjalnych ankiet osobowo艣ci. Test Gallupa, 16Personalities lub DISC okre艣laj膮 czynniki, kt贸re najlepiej wp艂ywaj膮 na motywacj臋 danego pracownika.
Aran偶acja wn臋trz
Ten punkt mo偶e wydawa膰 si臋 nieoczywisty, ale optymalny uk艂ad zak艂adu pracy wp艂ywa na wydajno艣膰 jego u偶ytkownik贸w, tym samym sprawiaj膮c, 偶e jest to przyjazne miejsce pracy. Oto 3 kluczowe aspekty:
- zapach – okazuje si臋, 偶e odpowiednie nuty zapachowe s膮 pot臋偶nym wsparciem dla profesjonalist贸w. Dow贸d? Japo艅ska organizacja odkry艂a, 偶e zastosowanie cytrynowego ekstraktu skutkuje wzmocnieniem produktywno艣ci a偶 o 54%! Jest to zwi膮zane z aktywacj膮 substancji chemicznych m贸zgu, kt贸re u艂atwiaj膮 procesy decyzyjne, a jednocze艣nie wykonywanie zada艅. Bior膮c pod uwag臋 ilo艣膰 czasu sp臋dzanego w przestrzeni biurowej, wykorzystanie opisanej wiedzy jest bardzo wa偶ne. Zainstalowanie kilku 藕r贸de艂 zapachowych przyczyni si臋 do osi膮gania lepszych wynik贸w,
- 艣飞颈补迟艂辞– kolejny element potwierdzony badaniami naukowymi. Brytyjski raport „The Responsible Workplace” udowadnia, 偶e naturalne 艣飞颈补迟艂辞 ogranicza ilo艣膰 nieobecno艣ci i chor贸b, zwi臋kszaj膮c r贸wnocze艣nie satysfakcj臋 z pracy. Ciekawym przyk艂adem jest plac贸wka pocztowa, umiejscowiona w ameryka艅skiej Nevadzie. Modernizacja o艣wietlenia budynku przynios艂a naprawd臋 zaskakuj膮ce rezultaty! Oddzia艂 zanotowa艂 ogromne oszcz臋dno艣ci koszt贸w energii oraz sprawniejsze funkcjonowanie w innych obszarach dzia艂alno艣ci. Zmiany spowodowa艂y wzrost zysk贸w na poziomie 500 tysi臋cy dolar贸w rocznie! Nie trzeba by膰 cz臋艣ci膮 wielkiej instytucji lub korporacji, aby wprowadzi膰 pozytywne korekty o艣wietlenia. Przemy艣lany komplet materia艂贸w, kolorystyki t艂a oraz konfiguracji mebli, mo偶e zagwarantowa膰 przejrzyste i przyjazne miejsce pracy.
- 谤辞艣濒颈苍苍辞艣膰 – zagospodarowanie zielonej przestrzeni skutkuje usuni臋ciem toksyn znajduj膮cych si臋 w powietrzu, ograniczeniem stresu, a nawet zwi臋kszeniem zainteresowania w艣r贸d potencjalnych kandydat贸w! Warto przytoczy膰 tak偶e inne wyniki bada艅- wed艂ug University of Exer, przestrze艅 biurowa z ro艣linno艣ci膮 mo偶e zwi臋kszy膰 efektywno艣膰 o 15%! Jakie rodzaje naturalnych oczyszczaczy wybra膰? Najlepiej sprawdz膮 si臋 gatunki, kt贸re s膮 艂atwe w utrzymaniu i nie wymagaj膮 nadmiernego zaanga偶owania. Pierwsz膮 propozycj膮 jest Zielistka, czyli ro艣lina o niewielkich potrzebach i sporych korzy艣ciach dla jako艣ci wdychanego powietrza. Inna opcja uwzgl臋dnia Snake Plant- jest to ro艣lina rekomendowana przez sam膮 jednostk臋 NASA, co gwarantuje przesyt korzy艣ci medycznych. Ostatni wariant wskazuje na English Ivy. Bluszcz jest prawdziwym filtrem zanieczyszcze艅 dla ca艂ej powierzchni biurowej i posiada jeszcze jedn膮 zalet臋- niesamowite walory wizualne!
Mniejszy dystans
Przyjazne miejsce pracy wymaga bezpo艣redniego podej艣cia do jego konstrukcji. Podstawowym krokiem jest wprowadzanie ma艂ych interakcji ze wsp贸艂pracownikami. Zwyczajne przywitanie to gest, kt贸ry prze艂amuje bariery i zach臋ca do budowania silniejszych wi臋zi.
Wi臋ksza otwarto艣膰 oznacza r贸wnie偶 wyra偶anie empatii, co jest bardzo istotne w perspektywie rotacji zawodowej. Zaawansowane badania wykaza艂y, 偶e brak wsp贸艂czucia i zrozumienia aktywuj膮 obszary m贸zgu, odpowiedzialne za negatywne emocje. Jest to wyra藕ny sygna艂 alarmowy dla kadr zarz膮dzania zasobami ludzkimi.
Ko艅cow膮 propozycj膮 dla skr贸cenia form komunikacji jest planowanie spotka艅. Zbiorowe rozmowy wszystkich cz艂onk贸w przedsi臋biorstwa, to okazja do produktywnej burzy m贸zg贸w, wymiany inspiruj膮cych pomys艂贸w oraz inicjatyw. Systematyczne rozmowy pomagaj膮 pozna膰 poszczeg贸lne osobowo艣ci oraz uzyska膰 realn膮 informacj臋 zwrotn膮.
Taka kombinacja zapewnia komfort psychiczny, a w rezultacie- sukcesy na stanowisku. Harvard University informuje, 偶e spok贸j mentalny przyczynia si臋 do osi膮gania ponadprzeci臋tnych wynik贸w w miejscu pracy, co wp艂ywa na powodzenie ca艂ej firmy!
Podsumowanie
Troska o przyjazne miejsce pracy wcale nie musi oznacza膰 wielkich nak艂ad贸w finansowych oraz skomplikowanych procedur. Wystarczy kilka prostych rozwi膮za艅, aby zagwarantowa膰 zdrowe, kole偶e艅skie i efektywne okoliczno艣ci zawodowe.
Je艣li podobaj膮 Ci si臋 tre艣ci, kt贸re tworzymy, sprawd藕 r贸wnie偶:
Autor: Nikola Maniecka
HR menad偶erka, kt贸r膮 cechuje umiej臋tno艣膰 budowania pozytywnej atmosfery i tworzenia warto艣ciowego 艣rodowiska dla pracownik贸w. Sprawia jej ogromn膮 rado艣膰 dostrzeganie potencja艂u utalentowanych os贸b i mobilizowanie ich do dalszego rozwoju.
